訓練課程介紹
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110年托育人員訓練班 |
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序號 |
開班班別 |
開班狀態 |
時間 |
時數 |
上課日期 |
價目表 |
備註 |
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1 |
托育人員 |
確定開課 |
平日班 |
126 |
請點選 |
需年滿20歲以上 |
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2 |
托育人員 |
確定開課 |
假日班 |
126 |
請點選 | ||
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3 |
托育人員 |
確定開課 |
平日班 |
126 |
請點選 | ||
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4 |
托育人員 |
確定開課 |
假日班 |
126 |
請點選 | ||
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5 |
托育人員 |
確定開課 |
假日班 |
126 |
請點選 | ||
報名專線 07-5372885
托育人員是專門照顧幼兒和兒童的專業人員，他們需要擁有豐富的知識和技能，以確保幼兒和兒童的健康和安全。我們專門提供托育人員培訓課程的機構在高雄地區，該課程涵蓋了托育工作中的各個方面。本文將介紹該課程的簡介、適用範圍、測驗方式和授課科目。
托育人員課程簡介
該培訓課程是一個為期四週的課程，旨在為托育人員提供全面的培訓和知識，幫助他們成為一名優秀的托育人員。該課程包括課堂教學和實踐操作兩部分，學員需要通過測驗和評估才能完成課程。
托育人員適用範圍
該托育人員培訓課程適用於以下人員：
想要成為一名托育人員，並擁有基本的托育知識和技能的人員。
已經擁有托育經驗，但想要進一步提高自己的技能和知識的人員。
想要開設托兒所或幼兒園，並成為一名成功的托育業者的人員。
托育人員測驗方式
在培訓課程結束時，學員需要參加一個理論考試和一個實踐考試。理論考試包括多選和填空題，旨在評估學員對托育知識和技能的理解程度。實踐考試則需要學員實際操作托育設備，並展示自己的技能和對幼兒的照顧能力。
托育人員授課科目
該托育人員培訓課程包括以下主題：
幼兒發展心理學，包括認知、情感、社交和運動方面的發展。
幼兒健康與安全，包括疾病預防、飲食管理、安全防範和緊急處理等方面的知識
如果您正在尋找一個成為托育人員的機會，您來對地方了！我們提供在高雄的專業訓練課程，旨在為您提供必要的技能和知識，以成為一名優秀的托育人員。我們的課程將涵蓋多個方面，包括兒童發展、健康與安全、家庭與社區關係等，以及其他必要的技能和知識。
在我們的課程中，您將學習到如何與兒童建立積極關係、如何在各種情況下適應兒童的需求，以及如何協助兒童的身心發展。此外，我們也會教導您如何與家長和社區建立積極關係，以便更好地了解他們的需求和期望。
為了讓您成為一名優秀的托育人員，我們的課程也將包括健康和安全方面的知識。您將學習到如何預防和應對各種常見疾病和傷害，以及如何創造一個安全和健康的環境，讓兒童在其中成長和發展。
我們的課程是由經驗豐富的專業人士授課，他們將為您提供一流的指導和支持。當您完成課程後，您將獲得證書，這將證明您已經掌握了必要的技能和知識，以成為一名優秀的托育人員。
如果您對成為一名托育人員感興趣，請聯繫我們，我們將竭誠為您服務。謝謝您的關注！
關鍵字：高雄、托育人員、訓練課程、兒童發展、健康、安全、家庭關係、社區關係、證書、指導、
托育人員保母訓練班訓練目標：
(一)課程目標
1.提升托育人員之專業、職業訓練（包含學、術科等知識及嬰幼兒照護技巧），使兒童得到妥善照顧。
2.培養照顧嬰幼兒安全及受托之使命感，並培養保母應有之職業道德。
3.促進國民就業，並解決雙新家庭嬰幼兒托育問題。
4.輔導學員取得技術士技能檢定資格，考取保母人員技照。
(二)托育人員保母訓練班就業展望
1.輔導失業民眾（包含中高齡等特殊族群）進行就業
2.就業項目包含保母及托育人員。
3.考取保母人員技術士證照，提供保母之外的業界管道，如托嬰中心、課後托育中心、社區保母支持系統等就業管道。
三、托育人員保母訓練班訓練對象及資格：
(一)參訓資格：
1.年齡：年滿20歲以上之失業者、初次就業待業者及具勞工保險、農民保險被保險人身分之在職勞工（最高招收人數不超過錄訓人數15%）
2.身心健康、無不良嗜好及傳染病。
（結訓後取得結業證書欲報考保母證照及加入社區保母系統者，須依地方政府體檢項目規定辦理體檢。）
3.具擔任托育人員服務工作熱忱者。
(二)報名學員若有下列情事之一者不予受理報名。但經公立就業服務機構進行適性、適訓專業評估確有職能落差之參訓需求，且訓練崗位尚有缺額可供訓練時，不在此限：
1.結訓學員尚處於訓後三個月內之就業輔導期間。
2.開訓日前一年內曾參加本分署及勞動部勞動力發展各分署自辦、委外或補助辦理之職前訓練課程，且因請假、曠課時數或其他可歸責於學員事由而被退訓。
3.開訓日前二年內重覆參加相同班名(係指訓練時數亦相同)之訓練課程。
4.開訓日前二年內已有二次職前訓練參訓紀錄，且其訓後三個月內均無就業效果或紀錄；但能提供二年內確有「受僱事實證明」文件者，不在此限。
四、托育人員保母訓練班訓練班別資料： .
五、課程內容與時數：(總計128小時)
六、托育人員保母訓練班報名方式、起迄時間與地點及相關文件：
2.現場報名：現場填寫報名表
(四)報名時需備齊文件：1.本人兩吋照片3張（請於背面寫上姓名）
2.身分證影本
3.勞工保險被保險人投保資料表（以證明失業者身分）
七、甄選方式：
(一)第一階段：筆試（50%），選擇題100%（依筆試成績高低順序錄取60名學員進行口試）
(二)第二階段：口試（50%）（依口試成績高低錄取前45名）
攜帶證件：身分證明文件及准考證（現場報名及繳交資料時領取）
※口試階段全程錄音。
八、錄訓標準：
(一)收費標準：
(1)就業保險被保險人非自願性失業者；(2)就業保險被保險人自願性失業者；(3)中高年齡；(4)獨力負擔家計；(5)身心障礙；(6)原住民；(7)生活扶助戶內有工作能力而自願就業者；(8)中低收入戶內有工作能力而自願就業者；(9)更生受保護人之失業者；(10)家庭暴力及性侵害被害人；(11)具有參加職業工會、農會或漁會勞工保險被保險人之失業者(須退保)；(12)長期失業者；(13)跨國（境）人口販運被害人失業者；(14)無戶籍國民之失業者；(15)無國籍人民之失業者；(16)外籍及大陸地區配偶失業者；(17)因犯罪被害者；(18)因天然災害受災之失業者；(19)逾六十五歲者；(20)家暴及性侵害被害人之失業者；(21) 其他經直轄市、縣(市)政府或其委託計畫之社工人員訪視評估確有經濟困難，且有就業意願之失業者；(22)自立少年之失業者(托育人員未補助此項身分)。
3.特定對象：依規定檢附相關文件，政府全額補助。
5.術科課程一律不得缺課，學科單科出席率須達三分之二以上，總時數缺課(不論任何假)時數達總時數25小時(含)以上者，不頒發結業證書，受訓費用亦不退回。
6.參訓學員參加訓練課程之出席時數符合衛生福利部規定，但參加成績考核結果不及格者，依上述規定退還核定補助訓練費用50%。
7.在職勞工參加本要點之補助金額納入勞動部勞動力發展署產業人才投資方案相關計畫三年七萬元補助額度內計算(在職者參訓時間不得重疊)。
8.待業者參加訓練期間，重複參訓其他待業者職業訓練課程，接受政府訓練經費補助者，不得同時申領本補助。
9.核定個人補助訓練費用待主辦單位核撥後轉發退還參訓學員。
報名專線 07-5372885